تقسیم بندی مشاغل و پرداخت مالیات آنها

تقسیم بندی مشاغل و پرداخت مالیات آنها
در این مقاله ای که برای شما تحریر نموده ایم قصد داریم به نحوه تقسیم بندی مشاغل و پرداخت مالیات در مشاغل گوناگون بپردازیم. در ابتدا می پردازیم به این مسئله که منظور از شغل چیست؟

شغل: شغل یا کارمسئولیتی است که ما در قبال پول و حقوقی که می گیریم موضف به انجام آن ها هستیم و باید بدانیم که قبول این مسئولیت سختی هایی را برای ما به همراه دارد.

چند نوع شغل داریم:
۱- شغل های تخصصی ۲- شغل های نیمه تخصصی ۳- شغل های غیر تخصصی ۴- شغل های تمام وقت و نیمه وقت

در ادامه می خواهیم هر یک را به اختصار توضیح دهیم.

۱- شغل های تخصصی: برای اشتغال در این نوع از مشاغل به مدارک عالیه دانشگاهی نیاز است. مثلا وکالت،داروسازی،استاد دانشگاهی و معلم و دکتر و… .

۲- شغل های نیمه تخصصی: در این مشاغل رکن اصلی کسب مهارت است فرد باید با علاقه و کسب مهارت و تجربه و بالا بردن توان فیزیکی خود در این زمینه فعالیت کند. برای مثال در این بخش به شغل نجارها،قصاب ها و آرایشگرها و… می توان اشاره کرد.

۳-شغل های غیر تخصصی: دراین نوع مشاغل فرد به تخصص و مهارت ویژه ای نیاز ندارد.برای مثال می توان به شغل هایی مانند نظافت چی، نگهبان، دست فروش و کارگر ساده اشاره کرد.

۴- شغل های تمام وقت و پاره وقت: تمامی افزاد شاغل در طول هفته حدودا ۳۵ تا ۴۰ ساعت کار می کنند.افرادی که کمتر از این میزان در محیط کاری خود فعالیت دارند کارشان پاره وقت محاسبه شده و میزان حقوق و دستمزدشان از افرادی که تمام وقت بر سر کار خود هستند کمتر می باشد.

 
در ادامه میخواهیم به اهدافی که باعث طبقه بندی مشاغل شده اند پی ببریم.

۱- سپردن کار به شخصی که آگاه به انجام آن کار است.

۲- به وجود آمدن نظم و هماهنگی در محیط کار

۳-افزایش دقت و سرعت در انجام کارها

۴- پرداخت مزد عادلانه برای انجام یک کار یکسان در محیط کاری می باشد.

در ادامه به توضیح قرارداد میپردازیم:
قرارداد کاری چیست؟ قرار داد عبارت است از یک قرارداد کتبی و یا شفاهی که بین کارفرما وکارمند ذکر می شود و آنها توافق میکنند در قبال پولی که کارمند از کارفرما دریافت می کند کارهایش را به صورت دائم یا موقت که بسته به فعالیتش دارد را انجام دهد. سه نوع قرار داد داریم که در ادامه به آنها اشاره میکنیم.

۱- قرارداد کار دائم

۲- قرارداد کار موقت

۳- قرارداد کار معین

در قرارداد دائم زمانی برای قرارداد مشخص نشده و این بهترین نوع قرار داد برای کارمند می باشد.

در قرارداد موقت یک زمان و تاریخی را برای مار مردن آن مارمند درآن مجموعه در نظر می گیرند مثلا ۶ ماه یا ۱ سال

در قراردادمعین همانطور که از نامش برمی آید در قراردادمعین کارفرما یک زمان خاصی را برای تکمیل کار کارگر قرار می دهد.

درخواست همکاری

فروشگاه