متقاضیان بیمه بیکاری این خبر را بخوانند
مهدی شکوری، مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی گفت:
براساس قانون بیمه بیکاری، تمام افرادی که مشمول قانون کار و بیمه تأمین‌اجتماعی هستند، مشمول این قانونند و در صورت بیکاری غیرارادی تحت‌حمایت سازمان تأمین‌اجتماعی قرار می‌گیرند.
وی با اشاره به اینکه به‌موجب قانون، بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی و شاغلان، بیمه‌های مشاغل آزاد و اختیاری و همین‌طور اتباع خارجی از شمول این قانون خارج هستند، افزود:
برقراری مقرری بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های مهم تأمین‌اجتماعی از کارگران تحت‌پوشش این سازمان است.
صندوق بیمه بیکاری
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد:
صندوق بیمه بیکاری، بهعنوان یک صندوق مستقل با هدف حمایت از بیمه‌شدگان، در ایام بیکاری و نیز مهارت‌آموزی و فراهم‌ساختن بستر بازگشت کارگران به عرصه تولید و اشتغال، ایجاد شده است.
قانون بیمه بیکاری بعد از آنکه به‌موجب مصوبه سال ۱۳۶۶ برای سه سال به صورت آزمایشی اجرا شد، در سال ۱۳۶۹ به‌صورت قانونی دائمی به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید.
شکوری افزود: علاوه بر بیمه‌شدگانی که به‌صورت غیرارادی شغل خود را از دست می‌دهند، بعضاً برخی کارفرمایان نیز به‌سبب بازسازی، اصلاح و به‌روزرسانی خطوط تولید، مجبور می‌شوند برخی نیروهای خود را برای مدتی تعدیل کنند که این افراد نیز در صورت احراز شرایط قانونی، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه حمایت از بیمه‌شدگان واجد شرایط در دوره بیکاری، صرفاً منحصر به پرداخت مقرری بیکاری نیست، افزود: مشمولان این قانون علاوه بر مقرری ماهیانه از خدمات درمانی هم استفاده می‌کنند و سابقه بیمه نیز برای ایشان لحاظ می‌شود.
همین‌طور در قانون برای افرادی که بیکار می‌شوند، موضوع آموزش و مهارت‌آموزی نیز پیش‌بینی شده است؛ یعنی اگر فردی در یک شغل موفق نبود و به شکل غیرارادی کار خود را از دست داد، قانون‌گذار سازوکاری پیش‌بینی کرده که افراد بتوانند مهارت‌هایشان را افزایش دهند.
و به شغل دیگری رو بیاورند و براساس نیاز جامعه و بازار کار منطقه، بتوانند فرصت اشتغال مجدد داشته باشند.
شکوری در مورد نحوه محاسبه مبلغ ریالی مقرری بیمه بیکاری گفت:
مبنای محاسبه مقرری ۵۵درصد متوسط مزد فرد بیکار در ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری است.
برای متاهلین و متکفلین سازوکار دیگری نیز پیش‌بینی شده است که به‌ازای هر فرد تحت‌تکفل و حداکثر تا ۴نفر، ده‌درصد حداقل دستمزد سال، به مقرری فرد متأهل و متکفل اضافه می‌شود. مشروط بر اینکه در مجموع از ۸۰درصد متوسط مزد بیشتر نشود.
البته در هر حال مبلغ مقرری بیمه بیکاری قابل‌پرداخت، از حداقل دستمزد سال کمتر نخواهد بود.
وی آمار ماهیانه برقراری مقرری بیکاری جدید را به‌طور متوسط حدود ۱۷ تا ۱۸هزار نفر و مجموع مبلغ پرداختی در هر ماه در سال جاری، برای قریب به ۱۷۰هزار نفر فرد مشمول را حدود ۱۱۳۲میلیارد تومان اعلام کرد و گفت:
بعد از شیوع بیماری کرونا و شرایط خاص ناشی از محدودیت‌های تردد، سیستم غیرحضوری اعلام بیکاری و درخواست مقرری با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایجاد شده که در حال حاضر از ابتدای درخواست تا معرفی و بررسی احراز شرایط و صدور حکم و برقراری مقرری به‌صورت غیرحضوری انجام می‌شود.
قبلاً بیمه‌شدگان بیکار برای برقراری مقرری، مراجعات مکرری به شعب داشتند، ولی در حال حاضر نیازی به مراجعه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شعب تأمین‌اجتماعی در هیچ یک از مراحل بررسی شرایط و برقراری مقرری ندارند.
منابع صندوق بیمه بیکاری
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی در مورد منابع صندوق بیمه بیکاری گفت:
منابع صندوق بیمه بیکاری از محل سه درصد حق بیمه بیکاری است که طبق قانون پرداخت آن بر عهده کارفرما است. البته با گذشت سی سال از اجرای این قانون، امروز این نظر در میان برخی کارشناسان وجود دارد که عدم‌مشارکت دولت در تأمین منابع صندوق و به‌دنبال آن کسری منابع صندوق بیمه بیکاری، نقیصه‌ای برای قانون بیمه بیکاری است.
وی تاکید کرد: وقتی که کل کشور درگیر یک مشکل فراگیر مانند کرونا می‌شود، منابع صندوق بیکاری تکافوی کل جمعیت مشمولان را ندارد. ارتقای خدمات و تسهیل در برقراری مقرری بیمه بیکاری، نیازمند تأمین منابع پایدار است.
یکی از پیشنهادهای مطرح در این زمینه هم این است که علاوه بر کارفرما، دولت نیز در زمان اشتغال هر بیمه‌شده، در تأمین منابع صندوق بیمه بیکاری مشارکت داشته باشد.
منبع: خبرآنلاین
